Incitamentsprogram
Vid extra bolagsstämma i Semcon AB den 7 februari 2008 beslutades att inrätta ett långsiktigt aktiesparprogram och om överlåtelse av egna aktier samt att godkänna implementeringen av ett konvertibelbaserat incitamentsprogram och att uppta ett konvertibelt förlagslån.
Aktiesparprogrammet är riktat till anställda i de svenska och tyska bolagen. Deltagarna erbjöds/erbjuds att under en 12- alternativt en 6-månadersperiod spara en viss andel av sin bruttolön, högst 5 %. Den sparade delen av lönen används för att vid fyra alternativt två tillfällen köpa aktier i bolaget över börsen; s.k. sparaktier. För varje sparaktie deltagaren fortfarande äger efter tre år får han eller hon, om han eller hon då fortfarande är anställd, en gratisaktie av bolaget; s.k. matchningsaktie. Antalet matchningsaktier är begränsat till 250 000 aktier. De sammanlagt 330 000 aktier som erfordras för programmet – d.v.s. 250 000 matchningsaktier och 80 000 aktier som får köpas och säljas för att täcka kostnader – motsvarar ca 1,9 % av det totala antalet utestående aktier. Vid första teckningstillfället har ca 500 personer tecknat sig för aktiesparprogrammet.
Det konvertibelbaserade incitamentsprogramet har av befintliga ledare i koncernen tecknats med 37 Mkr. Vilket motsvarar 441 701 underliggande aktier, motsvarande ca 2,5 % av det totala antalet utestående aktier. Resterande 13 Mkr kommer framtida ledare ges möjlighet att teckna. Vid fullt utnyttjad konvertering till konverteringskursen kan högst 593 824 nya aktier komma att ges ut vid konvertering, motsvarande ca 3,3 % av det totala antalet utestående Finns i aktier. Konvertering får ske under perioden den 28 februari 2010–den 28 februari 2011 enligt en konverteringskurs på 84,20 kronor.
Senast uppdaterad 2008-07-08